Como le comenté a mi compañero David recientemente, creo que cuando un círculo se cierra hay que cerrarlo completo para que deje de consumir recursos y puedas dedicarte, en paz, a lo que esté por venir. Como sabrás, hace varias semanas he tomado la decisión de abandonar OPTIMA LAB. Ha sido una decisión difícil tomada en un momento difícil, no voy a negarlo. He decidido tomar el camino largo para ir al mismo sitio. Porque sigo queriendo ir. Echando vista atrás, he caminado mucho. Dos años. Un proceso de onboarding largo, con momentos buenos y momentos menos buenos. Muchos, muchísimos aprendizajes. Llegada de unos nodos. Salida de otros. Unos porque…
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Todo es cuestión de Perspectiva
Cuando inicias tu particular camino en el aprendizaje de GTD, lo habitual es hacerlo a través de la parte denominada control de la metodología. Es lo primero que buscas (algo tangible, físico), lo primero que lees y lo primero que tratas de implantar. El modelo de cinco pasos. Incluso a través de la formación GTD® oficial, el primer nivel de formación se centra prácticamente en exclusiva en la parte de control, relegando el grueso de la parte denominada perspectiva al segundo —escuetamente— y, sobre todo, tercer nivel de formación. Esta estructura tiene «un porqué» y es que, para trabajar la perspectiva con resultados satisfactorios, es necesario disponer de un espacio…